四、招聘程序和方式

由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在市人力社保局、市水利局監(jiān)督指導(dǎo)下，實(shí)施公開招聘工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

(一)報(bào)名。

凡符合崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者視為報(bào)名無效。報(bào)名者下載《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》及《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)》，連同本人詳盡簡歷，通過電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱cqsdrsc@163.com。報(bào)名郵件以“2019年公招+招聘部門+崗位名稱+姓名”命名。報(bào)名時(shí)間為簡章發(fā)布之日起至2019年10月7日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

學(xué)校按招聘崗位條件，對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)名者資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，必須由報(bào)名者本人參加資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

復(fù)審材料：①報(bào)名表1份;②本人身份證原件及復(fù)印件1份;③學(xué)歷學(xué)位(含前學(xué)歷學(xué)位)證書原件、復(fù)印件1份以及在<學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/>打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明材料);④在職人員提供單位同意(誠信)報(bào)考事項(xiàng)(蓋單位鮮章)，已取得學(xué)歷學(xué)位證但未就業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠信報(bào)考承諾書;⑤招聘條件中有其他要求的證明材料(如：有要求中共黨員的崗位須提供所在黨支部出具的證明材料，有要求工作經(jīng)歷的崗位須提供工作經(jīng)歷證明材料[養(yǎng)老保險(xiǎn)、合同、工作證明等佐證]，有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格、外語等級(jí)要求的崗位須提供證書原件及復(fù)印件);⑥三張一寸彩色證件照。

(三)考試考核。

資格復(fù)審合格人員須按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加由學(xué)校組織實(shí)施的考試考核。考試考核為筆試、專業(yè)能力測(cè)試與面試相結(jié)合的方式。

考試考核分兩個(gè)批次進(jìn)行，具體如下：

1. 第一批次：副高級(jí)及以上職稱人才。

具有副高級(jí)及以上職稱人才的考試考核分為專業(yè)能力測(cè)試和面試，分值各100分。

(1)專業(yè)能力測(cè)試。

內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)技能和基本教育教學(xué)技能。專業(yè)能力測(cè)試主要采取試講、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，由學(xué)校指定教材、章節(jié)或授課(測(cè)試)內(nèi)容。具體以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(2)面試。

面試主要內(nèi)容為自我陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯等，重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、綜合職業(yè)能力等要素進(jìn)行綜合考核評(píng)分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

專業(yè)能力測(cè)試、面試時(shí)間：暫定2019年10月13日，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2. 第二批次：碩士研究生。

在第一批次考試考核完成后，按照各招聘崗位空崗情況進(jìn)行，具體空崗情況在第一批次考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。碩士研究生的考試考核分為筆試、專業(yè)能力測(cè)試和面試，分值各100分。

(1)筆試。

時(shí)間：暫定2019年10月27日，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育)，閉卷。

筆試按照各招聘崗位名額1：3的開考比例開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，可按1：2的比例確定，如仍未達(dá)到則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù);無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

(2)專業(yè)能力測(cè)試。

按招聘崗位數(shù)1:3的比例以筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試的人選，若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入;如未達(dá)到規(guī)定比例的，可按1:2的比例確定;如仍未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。

專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)技能和基本教育教學(xué)技能，主要采取試講、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，由學(xué)校指定教材、章節(jié)或授課(測(cè)試)內(nèi)容。具體以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(3)面試。

按招聘崗位數(shù)1:2的比例以筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績之和從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入;如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。

面試主要內(nèi)容為自我陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯等，重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、綜合職業(yè)能力等要素進(jìn)行綜合考核評(píng)分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

專業(yè)能力測(cè)試和面試具體安排在學(xué)校人事處網(wǎng)站http://dept.cqsdzy.com:1000/rsc.html另行通知。

3. 考試考核總成績計(jì)算方式。

(1)副高級(jí)及以上職稱人才考試考核總成績=專業(yè)能力測(cè)試×60%+面試×40%。

(2)碩士研究生考試考核總成績=筆試×30%+專業(yè)能力測(cè)試×30%+面試×40%。

考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)確定體檢人選。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考生考試考核總成績，按總成績從高分到低分等額確定體檢人選。面試成績未達(dá)到70分者或未能形成有效競(jìng)爭的崗位面試成績未達(dá)到75分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生的面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由，招聘單位寫出書面報(bào)告，報(bào)主管部門備案。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)位、職稱、學(xué)歷、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)能力測(cè)試成績高者依次確定人選。

考生各科成績及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站http://dept.cqsdzy.com:1000/rsc.html公布。

(五)體檢。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員，須在30天內(nèi)與學(xué)校簽訂相關(guān)就業(yè)協(xié)議。未在規(guī)定時(shí)間簽訂相關(guān)協(xié)議者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(六)考察。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況。考察應(yīng)注重實(shí)地考察、延伸考察，通過官網(wǎng)查詢[中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員]等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？疾旌细褚院蟪霈F(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(七)公示。

報(bào)名、考試考核、體檢、考察等有關(guān)信息，均可在學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢。對(duì)資格復(fù)審、考核、體檢、考察均合格人員按規(guī)定，由學(xué)校綜合研究后確定為擬聘用人員。

擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、學(xué)校人事處網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間及考試考核總成績以及其他崗位招聘要求等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

(八)聘用及待遇。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期考核不合格或提供虛假材料者或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿5年及以上。若約定服務(wù)期未滿申請(qǐng)離開學(xué)校(含辭職、解聘、調(diào)離等)，依據(jù)事業(yè)單位《聘用合同》及雙方協(xié)商簽訂的引進(jìn)協(xié)議履行違約責(zé)任，解除人事關(guān)系。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)學(xué)校不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)未盡事宜按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)本簡章由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：023-49821533、19923166961

聯(lián)系人：王老師

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1. 重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2. 重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3. 重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)

4. 同意(誠信)報(bào)考事項(xiàng)