1.職務(wù)權(quán)力
(1)法定權(quán)
也可稱(chēng)為合法權(quán)、制度權(quán)。組織中的領(lǐng)導(dǎo)者由于其在組織中職位的合法性，使其擁有法定的權(quán)力，并得到社會(huì)的承認(rèn)。這種權(quán)力能對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生影響，使其聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)者的命令去完成組織的目標(biāo)。
(2)強(qiáng)制權(quán)
這是由法定權(quán)派生的權(quán)力，即領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)其下屬具有絕對(duì)強(qiáng)制其服從的力量。下屬認(rèn)識(shí)到，如果不服從上級(jí)指示和命令，就會(huì)受到懲罰。懲罰包括物質(zhì)處罰、批評(píng)、降職，甚至開(kāi)除。它來(lái)自下級(jí)的恐懼感，與領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)負(fù)的工作和職務(wù)相關(guān)。
(3)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
這是領(lǐng)導(dǎo)者擁有獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力。它能決定被領(lǐng)導(dǎo)者的工資、獎(jiǎng)金、提升和任用等。這些獎(jiǎng)勵(lì)既可以是物質(zhì)的，如提高工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的增加，也可以是精神的，如各種表?yè)P(yáng)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
2.個(gè)人權(quán)力
(1)專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
這種權(quán)力是由領(lǐng)導(dǎo)者的特殊技能或某些專(zhuān)業(yè)知識(shí)而形成的權(quán)力，它來(lái)自被領(lǐng)導(dǎo)者的信任。即下屬感到領(lǐng)導(dǎo)者具有專(zhuān)門(mén)的知識(shí)和技能，能夠幫助他們排除障礙、克服困難，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，因此愿意追隨和服從。
(2)個(gè)人影響權(quán)
指與領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的品質(zhì)、魅力、資歷和背景等因素相關(guān)的權(quán)力。它來(lái)自下屬的尊重和敬佩，即領(lǐng)導(dǎo)者具有高尚的品德、優(yōu)良的作風(fēng)，下屬愿意模仿他、跟從他，并心甘情愿地接受其影響。
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