【題目簡介】

各位同學(xué)大家好，在事業(yè)單位面試中我們經(jīng)常會(huì)遇到人際的題目，而大家聽網(wǎng)課也好，參考各類輔導(dǎo)資料也好，經(jīng)常會(huì)看到類似“首先我要反思自身問題”，“我會(huì)就自身不足或錯(cuò)誤向?qū)Ψ街乱郧敢?rdquo;等表述;但是很多同學(xué)當(dāng)然也包括很多在面試課程的同學(xué)都會(huì)心中“憤憤不平”：“這明明是對(duì)方的錯(cuò)誤啊，我為什么要認(rèn)錯(cuò)?”或者即使沒有這樣的想法也不是很明白為何要這樣“反思”，只是覺得這是答案寫的，或者是老師講的，或者只是覺得這能顯得自己彬彬有禮等等。那今天我就此問題與各位同學(xué)交流下。

【答疑解惑】

人際題目為何要“反思”在教學(xué)過程中主要給大家總結(jié)了這么幾點(diǎn)：

1.題目中的自身肯定有自己的錯(cuò)誤或做的不到位的地方，只是程度不同而已。

2.改變自己比改變別人容易。

3.反思自身，找自身不足也是人際關(guān)系團(tuán)結(jié)，工作正常開展的基礎(chǔ)。關(guān)于這一點(diǎn)，大家可以反向思考，如果遇事都找別人的問題，不僅自己心里不舒服，最終對(duì)于人際關(guān)系的和諧及工作的正常開展都會(huì)受到影響。如果大家能充分理解這幾點(diǎn)的話，心中的疑問應(yīng)該就能煙消云散了。下面拿一道題目來給大家具體說明下。

【例題展示】

你和小王共同完成一件工作，但由于小王提供錯(cuò)誤數(shù)據(jù)導(dǎo)致工作出錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，你會(huì)怎么辦?

【答題點(diǎn)撥】

大家剛看到這個(gè)題可能第一感覺就是“我好冤啊，明明小王提供的數(shù)據(jù)錯(cuò)了，為啥領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我”。其實(shí)如果大家仔細(xì)審題和細(xì)想就會(huì)發(fā)現(xiàn)，第一，這個(gè)工作是你和小王共同完成的，也就是說你倆共同對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，所以說工作出了錯(cuò)你也是有責(zé)任的，所以領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)咱也正常。第二，雖然數(shù)據(jù)是小王提供的，但我們作為工作伙伴，那是否應(yīng)該積極溝通，審核核對(duì)下;所以想清楚這兩點(diǎn)，心中的“不平”應(yīng)該就沒有了吧。下面要點(diǎn)供大家參考。

【參考要點(diǎn)】

1.工作出錯(cuò)我和小王有不可推卸的責(zé)任，是由于我對(duì)數(shù)據(jù)核查不嚴(yán)，我和小王的溝通不順暢、團(tuán)隊(duì)配合不力造成的，我一定會(huì)虛心接受批評(píng)，盡快修改，彌補(bǔ)工作失誤。

2.虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，承認(rèn)自己在數(shù)據(jù)審核上不仔細(xì)，向領(lǐng)導(dǎo)表示會(huì)盡快進(jìn)行數(shù)據(jù)修改，改正錯(cuò)誤。

3.與小王溝通，就當(dāng)前所需的工作數(shù)據(jù)進(jìn)行重新核查，尋找原數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)用途、計(jì)算方式，反復(fù)核驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

4.盡快梳理工作進(jìn)度，合理分配工作量，且分工要明確，責(zé)任落實(shí)到人，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。

5.總之要保持不驕不躁的工作作風(fēng)。無論遇到什么情況，都要保持穩(wěn)定。