2023年第四季度重慶市巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員37人公告
2023-12-04 19:25:54admin文章來源：重慶市人力資源和社會(huì)保障局
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試為綜合面試。各崗位具體考試科目詳見附件1。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時(shí)間初定于2023年12月23日（星期六），筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（二）筆試后進(jìn)入面試規(guī)則。
1.在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.筆試后進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試總成績(jī)成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
3.若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。
4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。筆試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)將在巴南區(qū)官網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）公布。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)按“巴南區(qū)官網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）”通知的時(shí)間、地點(diǎn)，提供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料（詳見附件8），接受報(bào)名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究決定。
若資格復(fù)審后競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。
考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件9）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。
面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)將在巴南區(qū)官網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）公布。
（四）面試。
面試由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在“巴南區(qū)官網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）”公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值100分，時(shí)間不少于10分鐘。主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行測(cè)試。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將在巴南區(qū)官網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）“巴方來才”專欄公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。
對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由主管部門會(huì)同招聘單位研究確定，并報(bào)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在巴南區(qū)服務(wù)滿3年，方能交流調(diào)動(dòng)到區(qū)外。未滿服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“巴南區(qū)官網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）”上公布的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。
（三）咨詢電話：
區(qū)人力社保局：023-66239580；
區(qū)衛(wèi)健委：023-66243318。
（四）本公告由巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
附件：
1.重慶市巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.重慶市巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘工作人員資格審查表
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）
4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
6.全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）
7.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）
8.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料
9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書
附件下載：
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號(hào)
