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      2020年重慶市公安局巴南區分局招錄警務235名
      2020-11-09 17:45:00admin文章來源:巴南人才網

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        根據工作需要,現面向社會公開招聘警務輔助人員,派遣到重慶市公安局巴南區分局從事警務輔助工作。

        一、招聘原則

        本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式,擇優聘用。

        二、招聘名額及崗位

        本次面向社會公開招聘235名警務輔助崗位工作人員,具體招聘崗位詳見附件1。

        三、招聘范圍和對象

        (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

        (二)本次招聘對象為退伍軍人,男性,年齡18周歲及以上至35周歲及以下(1984年11月18日至2002年11月17日期間出生);

        (三)高中及以上學歷(入職三年內須取得大專及以上學歷,未取得者不再續用);

        (四)身體健康并具有履行崗位職責的身體條件和工作能力;

        (五)符合所報崗位要求的其他具體條件(詳見附件1);

        (六)下列人員不屬于招聘范圍

        1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的,或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未做出結論的;

        2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

        3.被開除公職或者因嚴重違紀違規被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關系的;

        4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

        5.重慶市公安機關在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的;

        6.全日制在校大學生;

        7.不得從事警務輔助工作的其他情形。

        (七)同等條件下優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶和子女、在職公安民警配偶、見義勇為積極分子和見義勇為先進個人。

        四、招聘方式及流程

        招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、選崗、體能測試、素質測評、體檢、政審、聘用的方式進行,各流程具體內容如下:

        (一)報名

        報名時間:2020年11月16日-11月17日上午9:00—12:00;下午14:00—17:30。報名地點:重慶貝思特人力資源開發有限公司(重慶市巴南區魚洞街道新市街79號)。報名咨詢電話: 66291098、66291686、66291677。報名要求:本次招聘采取現場報名方式,報名者須持本人身份證、退伍證、畢業證(大專及以上學歷需現場查詢并提供“學信網”學歷認證書)、戶口簿原件及復印件,近期1寸彩色同底免冠登記照3張,現場填寫附件2《貝思特公司2020年公開招聘警務輔助崗位工作人員報名表》,經身高測量后,方可辦理報名手續。

        (二)資格審查

        貝思特公司對報名人員材料進行初審,區公安分局進行復審。通過資格審查的報名人員才能進入考試考核環節。

        (三)領取《準考證》

        考生憑身份證于2020年11月20日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00到重慶貝思特人力資源開發有限公司(重慶市巴南區魚洞街道新市街79號)領取《準考證》。

        (四)筆試

        時間及地點:筆試時間初定為2020年11月21日,具體時

        間和地點詳見《準考證》。

        筆試科目及分值:筆試采取閉卷的方式進行??荚嚳颇繛椤毒C合知識》,滿分為100分。

        《綜合知識》考試的參考范圍:行政職業能力測試、法律基礎知識、公安業務常識、時事政治(2020.5.1—2020.11.1)知識。

        筆試結束后,根據筆試成績由高到低,按招聘崗位1:2的比例進入面試環節。若招聘崗位人數不足1:2面試比例的,從其它崗位未進入面試的考生中擇優補足(征得本人同意);若調劑后仍不足1:2面試比例的,用人單位有權對招聘崗位、人數進行適當調整,或設置筆試合格分數線。

        (五)面試

        面試滿分為100分,面試成績當場公布。面試采用結構化面試方式,從儀表舉止、語言表達、應變能力、綜合協調等4個方面進行相應考核。

        筆試和面試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

        筆試和面試總成績采取百分制計算,四舍五入精確到小數點后兩位數。

        面試結束后,依據筆試和面試總成績由高到低,按招聘崗位1:1比例確定進入體能測試或選崗環節的考生。若筆試和面試總成績相等的,以面試成績高者優先;如面試成績仍相等的,則并列進入下一環節。面試合格分數線為60分,未達60分者不得進入下一環節。

        面試時間和地點另行通知。

        

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