面試結束后，報考崗位一覽表序號12的考生(轄區各派出所勤務輔警)，根據筆試面試總成績由高到低選擇派出所。選崗考生筆試面試總成績出現并列，則以面試成績高者優先。放棄選崗的考生，視為自動放棄本次招錄。選崗時間和地點另行通知。

　　選崗結束后，若該崗位進入體能測試環節考生不足招聘崗位人數時，可從其他崗位未進入下一環節且符合該崗位條件的考生中，按照筆試面試總成績由高到低的順序進行調劑。

　　(七)體能測試

　　體能測試項目為10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(試行)》(人社部發〔2011〕48號)及市局招聘輔警體能測試補充通知要求進行測試，體能測試合格考生進入素質測評環節(并列進入體能測試的考生，1000米成績高者進入素質測評環節)。體能測試不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，分崗位按總成績從高到低依次遞補。體能測試時間和地點另行通知。

　　(八)素質測評

　　素質測評采用在線測評的方式，測評主要從考生的合作導向、情緒控制、人際交往、成就導向等方面進行考察。測評費用100元/人，由考生自行承擔。測評時間和地點另行通知。測評結果合格的考生進入體檢環節。素質測評不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，分崗位按總成績從高到低依次遞補。

　　(九)體檢

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責組織。體檢時間待定。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，分崗位按總成績從高到低依次遞補。

　　(十)政審

　　由區公安分局參照人民警察招聘政審相關要求，對體檢合格的考生進行政審。政審內容包含對應聘考生本人、直系親屬和近親屬政治歷史情況、現實表現情況、遵紀守法情況。政審不合格者，不予聘用。政審不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，分崗位按總成績從高到低依次遞補。政審合格者進入輔警人員統一集中培訓。

　　五、聘用及待遇

　　(一)體檢、政審合格考生參加新招聘輔警培訓，培訓合格后確定為聘用人員。

　　(二)聘用人員與重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，繳納“五險一金”，聘用人員試用期2個月，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　(三)聘用人員轉正后工資待遇包含基本工資、層級工資、服務年限津貼、月度績效、年終考核獎等，扣除“五險一金”個人承擔部分，月平均收入約為3500元。崗位一覽表序號1、10、11的三個崗位，扣除“五險一金”個人承擔部分，月平均收入約為4400元。基本工資隨主城最低工資標準同步增長，層級工資和服務年限津貼逐級逐年增長。

　　六、附則

　　本簡章由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責解釋，涉及招聘有關問題可咨詢重慶貝思特人力資源開發有限公司，咨詢電話：66291098、66291686、66291677。

　　附件：

　　1.貝思特公司2020年公開招聘派往區公安分局警務輔助工作人員崗位一覽表

　　2.貝思特公司2020年公開招聘警務輔助崗位工作人員報名表

　　重慶貝思特人力資源開發有限公司

　　2020年11月9日

　　原標題：2020年公開招聘派往重慶市公安局巴南區分局警務輔助崗位工作人員簡章(235名)

　　文章來源：https://www.cqbnrc.com/post/item/192.html

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