衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘面試的形式有很多種形式，有的地區(qū)在考試之前的公告中明確說(shuō)明面試的形式，而有的地區(qū)公告中沒(méi)有明確面試形式，需要我們根據(jù)以往衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試的特點(diǎn)進(jìn)行備考。接下來(lái)我們就來(lái)看看衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試面試的形式都有哪些。

1.結(jié)構(gòu)化面試。這類內(nèi)容和專業(yè)內(nèi)容基本無(wú)關(guān)，考查考生對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的分析和認(rèn)識(shí)。這種形式的考核和其他專業(yè)或崗位的要求一致，不涉及自身的專業(yè)素質(zhì)，但是通過(guò)考生的回答，可了解考生的全面素質(zhì)。

2.和專業(yè)相關(guān)的結(jié)構(gòu)化面試。這一類考試內(nèi)容主要和醫(yī)院內(nèi)常見(jiàn)的現(xiàn)象有關(guān)，和當(dāng)時(shí)的社會(huì)現(xiàn)象有密切關(guān)系。比如前幾年新聞報(bào)道醫(yī)生護(hù)士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之后的面試題里面，就會(huì)出現(xiàn)針對(duì)醫(yī)患關(guān)系的看法和處理措施等。當(dāng)然在這里我們的眼界也不要一直盯著醫(yī)患關(guān)系，畢竟在醫(yī)院里面工作，我們?nèi)绾魏推渌o(hù)士、醫(yī)生及醫(yī)技人員的合作也很重要，通過(guò)這些內(nèi)容的考核，主要是了解作為一名從業(yè)人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

3.專業(yè)操作。關(guān)于專業(yè)操作不同地區(qū)考核方式不同，有的地區(qū)是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，專業(yè)人員進(jìn)行評(píng)分，部分地區(qū)是采用現(xiàn)場(chǎng)口述實(shí)操。這種考核主要是了解考生是否具備基本的專業(yè)能力，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是看你能否勝任醫(yī)院的日常工作。

4.專業(yè)問(wèn)答。這種形式主要通過(guò)給出一個(gè)題干，通過(guò)考官讀題或是自行看題的形式，根據(jù)問(wèn)題進(jìn)行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業(yè)素質(zhì)，簡(jiǎn)而言之就是考你在學(xué)校里專業(yè)課學(xué)的知識(shí)。

目前的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試面試過(guò)程主要的形式是上面這些類型，部分地區(qū)采用一種形式，有的地區(qū)可能采用多種形式聯(lián)合應(yīng)用，無(wú)論是哪種面試形式，都需要我們?cè)趥淇贾跋攘私猱?dāng)?shù)氐墓婧蜌v年的考情，這樣才能做到有的放矢。

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