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      衛(wèi)生事業(yè)編面試:面試考察能力及結(jié)構(gòu)化面試題型分析
      2020-04-01 17:33:24admin
      面試,是測(cè)查和評(píng)價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng),是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試往往決定了一個(gè)考試求職者是否可以通過,所以,面試是絕不容小覷的。對(duì)此,今天為大家總結(jié)了相關(guān)的注意事項(xiàng),希望對(duì)大家考試有所幫助。

      首先,我們先來看看面試要考察面試者的哪些能力。

      事業(yè)單位的面試通常是結(jié)構(gòu)化面試,從面試程序、面試內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及面試時(shí)間等方面都進(jìn)行了嚴(yán)格的要求,

      一、面試考察的能力

      1.專業(yè)能力:專業(yè)知識(shí)掌握的程度與水平,是否具有工作能力,對(duì)操作技能的熟悉程度;

      2.語言表述能力:思維流暢性和口齒清楚與否,貫穿整個(gè)面試;

      3.綜合分析能力:思路是否清晰,答題是否全面;

      4.應(yīng)變能力:能否在壓力狀態(tài)下保持思維情緒穩(wěn)定;

      5.思維邏輯:答題是否具有條理性。

      另外,面試對(duì)面試者的著裝也有一定的要求。面試時(shí)服裝一定要正式,女性的穿著切忌暴露。給面試官一個(gè)好的印象,也是很能加分的。

      二、面試題型

      接下來具體看一下結(jié)構(gòu)化面試的題型,主要有背景性問題、知識(shí)性問題、智能性問題、

      意愿性問題、情境性問題、行為性問題、壓力性問題、連串性問題。題型設(shè)計(jì)的都比較開放。

      1.背景性問題

      你認(rèn)為自己應(yīng)聘這個(gè)職位有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?

      答題思路:在短短幾分鐘內(nèi)即盡可能多的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),又做到簡(jiǎn)明扼要,重點(diǎn)突出。

      2.知識(shí)性問題

      例:【單選題】成人通過胃管喂食時(shí),胃管插入的深度為( )?

      A.15-25cm B.25-35cm C.36-45cm D45-55cm

      解析:成人置入深度:45~55cm鼻飼前抽吸胃液,不超過150ml 每次鼻飼不超過200ml,間隔不少于2小時(shí)鼻飼液的溫度:38~40

      答題思路:思路清晰,抓住問題的本質(zhì),主要靠考生自己平時(shí)的積累和扎實(shí)的基礎(chǔ)。

      3.智能性問題

      答題思路:思路要開闊,考慮問題要全面、深入。比如這個(gè)問題不僅要談到“應(yīng)試教育”

      與“素質(zhì)教育”的定義和區(qū)別,而且還要進(jìn)一步提出我國教育制度現(xiàn)狀及改革、發(fā)展方向。

      4.意愿性問題

      答題思路:需要實(shí)事求是的回答問題,有時(shí)考官可能會(huì)追問。

      5.情境性問題

      答題思路:考生首先要了解自己的角色,把自己放到情境中去,然后提出比較全面的行

      為對(duì)策。

      6.行為性問題

      在過去的學(xué)習(xí)和生活過程中,你最引以為豪的地方是什么?

      答題思路:考生最重要的是要有實(shí)事求是的態(tài)度,如實(shí)回答自己的以前的經(jīng)歷過的相關(guān)

      事件,不要過分夸大甚至編造事件,否則對(duì)用人單位是不負(fù)責(zé)的,對(duì)自己也不利。

      7.壓力性問題

      通過上面的問題的回答,我覺得你的面試表現(xiàn)并不理想,你如何看待我對(duì)你的評(píng)價(jià)?

      答題思路:考生應(yīng)有快速的反映能力,情緒穩(wěn)定,心態(tài)平和。

      8.連串性問題

      我想問你三個(gè)問題:第一,你的外語水平不錯(cuò),為什么不去外企?第二,到我們單位后

      你有何打算。第三,如果工作后發(fā)現(xiàn)自己的作用不能正常發(fā)揮怎么辦?

      答題思路:考生應(yīng)該有思想準(zhǔn)備,特別是對(duì)自己的選擇究竟是怎么考慮的,要如實(shí)反映,

      不要說大話、空話,要從自己的價(jià)值觀和志向方面對(duì)自己進(jìn)行剖析。

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