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      教師招聘面試:互動(dòng)技巧之提問
      2020-04-23 17:18:31admin
            教師招聘考試中最常見的考察方式有試講、說課、結(jié)構(gòu)化,它可以單純的考察其中的一個(gè),也可以結(jié)合在一起考察,不管是何種呈現(xiàn)方式,都是為了考察考生的教育教學(xué)能力、邏輯思維能力及語言表達(dá)能力。不管是說課還是試講,互動(dòng)都很重要,今天我們就一起探究一下互動(dòng)的技巧。

      互動(dòng)是老師與學(xué)生思維間的互動(dòng),其中提問是最有效的互動(dòng)方式,提問可以幫助老師控制課堂進(jìn)度,也可啟發(fā)學(xué)生思維,同時(shí)進(jìn)行課堂反饋,一個(gè)好的提問方式要做到以下兩點(diǎn):提問的有效性和啟發(fā)性。有效性就是通過提問能直接得出所需答案;啟發(fā)性是指可以引起學(xué)生思考,循循善誘。而像我們?cè)谏险n的時(shí)候說到,“同學(xué)們我們今天這個(gè)實(shí)驗(yàn)很有趣,你們說是不是呢?”像這樣的問題就是一個(gè)無效提問,還有比如好不好,對(duì)不對(duì)等,大家在面試的時(shí)候一定要注意,既然已經(jīng)表達(dá)了自己肯定的觀點(diǎn),就不要再問對(duì)不對(duì)、是不是了。大部分考生是想通過這樣的方式增加互動(dòng),那顯然就錯(cuò)了,這不算是互動(dòng)。那到底如何做到提問的有效性和啟發(fā)性呢?

      大家注意到三方面就可以了:

      一、提問要圍繞教學(xué)目標(biāo),有的放矢

      比如我們?cè)谥v授化學(xué)式與化合價(jià)這節(jié)內(nèi)容時(shí),確立的知識(shí)與技能目標(biāo)是理解化學(xué)式的意義,設(shè)置提問的時(shí)候就可以問“這些化學(xué)式表示什么意義呢?”,這就是圍繞教學(xué)目標(biāo)來提問。

      二、提問的難度要適中,符合學(xué)生的認(rèn)知水平

      問題要難度適中,這個(gè)很好理解,我們?cè)谔釂柕臅r(shí)候要考慮到學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備,符合學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu),問題不能太簡單,這樣學(xué)生可能不屑于回答,也不能太難,導(dǎo)致學(xué)生沒有思路,無法回答。

      三、提問要由淺入深,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生思維的積極性和主動(dòng)性

      提問要由淺入深,這樣可以體現(xiàn)問題的層次性、邏輯性,所以在提問的時(shí)候大家可以設(shè)置問題串。比如對(duì)于化學(xué)式意義的講授,我們可以提出這四個(gè)問題:(1)這些化學(xué)式表示了什么意義呢?(2)如何理解化學(xué)式是表示物質(zhì)組成的式子?(3)以水為例,說說化學(xué)式H2O的各種意義?(3)符號(hào)H、2H、H2、2H2表示什么意義?(4)這些數(shù)字表示什么意義?像這四個(gè)問題內(nèi)在都是有一定的邏輯性,因?yàn)樵谥v解化學(xué)式概念的時(shí)候已經(jīng)出示了一些物質(zhì)和化學(xué)式,所以第一個(gè)問題就很簡單,在理解了是什么之后再問為什么就比較有層次性,當(dāng)然這個(gè)問題就有一定的難度,之后通過具體的例子讓學(xué)生理解化學(xué)式的意義,問題間的關(guān)聯(lián)性也很強(qiáng)。

      提問-回答完之后就結(jié)束了嗎?當(dāng)然不是,還需要對(duì)學(xué)生的回答進(jìn)行一定的評(píng)價(jià)。一節(jié)課適度的反饋學(xué)生情況也是一個(gè)拿分的關(guān)鍵,對(duì)于評(píng)價(jià)可以把握以下原則:1.表揚(yáng)方式根據(jù)不同學(xué)段進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,初中和高中要有區(qū)別;2.評(píng)價(jià)要具體充實(shí),忌評(píng)價(jià)單一,并配合語氣動(dòng)作表情進(jìn)行評(píng)價(jià);3.對(duì)錯(cuò)誤回答要給出鼓勵(lì)性答復(fù),如“你還可以描述得更完善些”、“你的前半部分說得非常有道理”、“你的回答基本上接近正確答案,能不能再完善些”;4.評(píng)價(jià)可由“個(gè)體”指向“全班”,表揚(yáng)某一行為,號(hào)召全體大家學(xué)習(xí),或指出某一錯(cuò)誤,提醒全體學(xué)生注意。

      總之,在我們進(jìn)行試講或說課的過程中,提問方式要有效并且能夠啟發(fā)學(xué)生,對(duì)于學(xué)生的回答要進(jìn)行評(píng)價(jià),多維的評(píng)價(jià)既是教師對(duì)學(xué)生的反饋,又是學(xué)生了解自己對(duì)知識(shí)掌握程度的過程。因此,在備考的時(shí)候注意這幾個(gè)問題,會(huì)讓考生在考試中錦上添花。

      以上就是教師招聘面試:互動(dòng)技巧之提問,希望對(duì)考生有所助益!

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